Segmento pet na vanguarda da inclusão social

Histórias Inspiradoras

Richard, um jovem de 16 anos, teve paralisia cerebral. Fez o curso de estética animal. É habilidoso em tosa e possui um perfil de funcionário desejável por qualquer petshop.

Renan, no 1º ultrassom da gravidez, descobriu-se que ele possuía uma má-formação e que não existia a menor possibilidade dele nascer. Uma médica até sugeriu interromper a gravidez. Hoje ele está com quase 5 anos, é portador da Síndrome de Down, está cheio de vida, trazendo muita alegria para sua família e já transformou a forma de ver a vida de muitas pessoas que o cercam.

Projeto Recriar

Jovens como Richard e Renan foram um incentivo para a criação do Projeto Recriar. O Projeto Recriar visa capacitar e promover pessoas com deficiências, tendo como foco a inclusão no mercado pet. O projeto surgiu através da iniciativa da escola de formação profissional PÊLO MODELO e a empresa RUMO VERDE PET que perceberam o esforço dessas pessoas especiais em superar barreiras. Com foco no aprendizado e na inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho do segmento pet, cobre a lacuna de ausência de projetos deste tipo. Por ser um projeto de inclusão, atende também as pessoas sem deficiência que estejam em vulnerabilidade social.

Pioneiro, este projeto conta com a parceria da AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), experiente em reabilitação e capacitação de pessoas com deficiência. A base deste projeto está na família que reforça os valores, na escola que lhe dá o saber e na empresa que o empregará e onde ele terá a oportunidade de praticar seus conhecimentos. A capacitação para serviços no segmento pet pertencente a este programa está registrada no Ministério do Trabalho e Emprego e prevê uma carga horária de 2496 horas de aprendizagem a serem praticadas ao longo de 23 meses. Prevê a capacitação de aprendizes de auxiliar de veterinário, banhista, tosador e esteticista animal. Assim, diversas empresas da área veterinária podem se beneficiar com estes aprendizes: indústria, petshop, clínicas, hospitais, laboratórios, empresas de adestramento, hotéis, etc.

Tanto as empresas podem indicar uma pessoa com deficiência para participar do projeto, como a própria pessoa com deficiência pode procurar o projeto RECRIAR e se inscrever. Baseado na Lei do Jovem Aprendiz, a empresa contará com alguns benefícios: alíquota de FGTS diferenciada de 2%, sem aplicação de multa de 40% sobre FGTS em caso de quebra de contrato, ausência de aviso prévio, entre outros. Para empresas que trabalham com lucro real, possui Dedução do Imposto de Renda, até o limite de 2% do lucro operacional, de acordo com a Lei nº 9.249 / 95.

Os aprendizes com deficiência ainda possuem o benefício de não terem restrição de idade para ingressar no projeto.

Acessibilidade e Inclusão

Cabe ressaltar que a empresa não precisará se preocupar com reformas para receber o aprendiz com deficiência. Todos os aspectos serão analisados pela equipe da AVAPE: análise ocupacional, acessibilidade e/ou adaptações.

Antes de ser indicada para o mercado de trabalho, a pessoa com deficiência passa por uma equipe multidisciplinar que avalia a sua condição de inclusão. Dessa forma, a pessoa com deficiência estará em plenas condições de exercer as funções destinadas a ela.

Além da formação específica (aprendiz de auxiliar veterinário, banhista, tosador ou esteticista animal), o aprendiz com deficiência participante desta capacitação terá também aulas que o ajudarão a se formar como cidadão e bom profissional: técnicas de desenvolvimento profissional, comunicação oral e escrita, matemática, cidadania e juventude, saúde e qualidade de vida no trabalho, educação fiscal e inclusão digital.

Durante todo o período de aprendizagem, o aprendiz com deficiência pode desempenhar todas as funções de um funcionário comum e continuamente será avaliado pela equipe pedagógica e pela empresa que o contratou, aumentando ainda mais a qualidade da capacitação.

Benefícios do Projeto

Ao aderir o projeto RECRIAR, as organizações do mercado de animais de estimação:

• Propiciam a capacitação e inclusão de aprendizes, conforme melhores práticas recomendadas pelos principais organismos nacionais e internacionais, em termos sociais, profissionais, ergonômicos e de acessibilidade.
• Estimula a inclusão de pessoas em vulnerabilidade social, com o emprego em funções e cargos compatíveis com suas necessidades estratégicas e com sua infraestrutura física e de RH.
• Emprega e inclui em seu quadro de funcionários, profissionais devidamente habilitados e adequados às suas reais necessidades, e, daí mais que o simples emprego, agregar pessoas que efetivamente contribuam com o seu negócio.
• Contribui para a melhoria do IDH (índice de Desenvolvimento Humano).
• Adquire o direito de utilização do Selo Empresa Solidária, agregando um diferencial positivo a seus serviços, auxiliando na aceleração dos seus negócios e fixando sua marca, sendo reconhecida nos meios de comunicação como Empresa com Responsabilidade Social.

Levando-se em conta o cenário brasileiro e sendo grande parte dos petshops e empresas deste segmento, micro e pequenas empresas, este é um projeto de vanguarda, onde as empresas fazem inclusão social espontaneamente, sem a obrigatoriedade da lei.

Com o projeto, jovens como Richard e Renan serão capacitados e não ficarão à mercê da vulnerabilidade social.

Este projeto motiva a todos os envolvidos nele. Isso acontece com a concretização do sonho de nossos jovens. Quer motivação maior do que ver uma pessoa superando barreiras, trabalhando e formando sua família?

"NINGUÉM PODE COMEÇAR DE NOVO MAS, QUALQUER UM PODE FAZER UM NOVO FIM" (Chico Xavier)

Clique aqui para mais informações.

Veja também